Zgodnie z celami programu certyfikacyjnego Profesjonalny Menedżer Szkoleń uczestnictwo w Programie daje możliwość zidentyfikowania, sformułowania i rozwiązania problemów w obszarze zarządzania szkoleniami. Program ma m.in. na celu nauczenie uczestników, jak w praktyce stosować techniki i metody zarządzania szkoleniami w organizacji. Jedną z metod, dzięki której mogą uczestnicy wykorzystać nabytą wiedzę i umiejętności w praktyce jest opracowanie projektu wdrożeniowego w ramach udziału w Programie. Projekty wdrożeniowe realizowane w ramach Programu mają charakter tworzenia lub usprawniania elementów istniejącego systemu zarządzania szkoleniami i rozwojem bądź wdrażania narzędzi, modeli lub koncepcji prezentowanych podczas poszczególnych warsztatów. Uczestnicy Programu proponują temat projektu wdrożeniowego, wynikający z potrzeb organizacji uczestników, przedstawiając temat wybranemu tutorowi i uzgadniając ostateczny zakres projektu. Uczestnik, który ukończył 6 warsztatów i opracował projekt wdrożeniowy, a projekt ten został zaakceptowany przez tutora, otrzymuje Certyfikat Profesjonalnego Menedżera Kompetencji.