Warsztat

• 1

  Zarządzanie coachingiem i mentoringiem
  w efekcie tego warsztatu uczestnicy będą między innymi:

  • umieć zaprojektować optymalny system coachingu bądź mentoringu w firmie
  • znać i umieć dobrać narzędzia realizacji coachingu
  • umieć wdrażać coaching jako system wspierania rozwoju ludzi i organizacji
  • budować w firmie wsparcie dla coachingu
  • znać potencjalne bariery rozwiązań coachingowych i umieć je omijać
  • umieć zaplanować zmianę stylu zarządzania, komunikowania i motywowania kadry kierowniczej dla stworzenia optymalnego środowiska funkcjonowania coachingu jako rozwiązania systemowego
  • znać kompetencje wymagane w realizacji efektywnego coachingu menedżerskiego
  • skuteczniej przygotowywać kadrę kierowniczą do roli coacha
  • optymalnie wkomponowywać systemowy coaching w strategie firmową