Warsztat

• 1

  Ocena efektywności i rentowności
  w efekcie tego warsztatu uczestnicy będą między innymi:

  • szacować rentowność wybranych inwestycji szkoleniowej, (procesowy model ROI, J.J. Phillipsa)
  • izolować efekty szkoleniowe od innych czynników wpływających na zmiany parametrów w firmie
  • zamieniać efekty szkoleniowe na wartości pieniężne
  • mieć pragmatyczne argumenty do promowania szkoleń jako opłacalnej inwestycji, a nie jedynie kosztu
  • umieć zaprojektować proces oceny efektów szkoleniowych adekwatnie do rodzaju i rangi projektu szkoleniowego
  • wiedzieć jak pozyskiwać zaangażowanie innych uczestników procesów szkoleniowych do procesu oceny efektów szkoleniowych, ze szczególnym naciskiem na kadrę kierowniczą
  • identyfikować wrażliwe obszary efektywności szkoleniowej
  • konstruować wybrane narzędzia oceny efektywności szkoleniowej
  • wzbogacić swoje raportowanie o efektywności szkoleń w elementy wskaźnikowe