Warsztat

• 1

  Kultura proszkoleniowa firmy
  w efekcie tego warsztatu uczestnicy będą między innymi:

  • znać model Kwintetu Uczestników Procesów Szkoleniowych oraz jego wykorzystanie w budowaniu organizacji uczącej się
  • budować pozytywne i efektywne relacje z różnymi uczestnikami procesu szkoleniowego, a w szczególności z klientem wewnętrznym
  • umieć udzielać właściwej informacji zwrotnej uczestnikom procesu szkoleniowego
  • umieć promować politykę szkoleniową językiem korzyści klienta wewnętrznego
  • znać sposoby pozyskiwania zaangażowania kierownictwa liniowego w proces szkoleniowy
  • umiejętnie promować kulturę i mechanizmy dzielenia się wiedzą w ramach organizacji
  • kreować wśród pracowników kulturę organizacji nastawioną na rozwój