Przewodnik wideo po programie
|
1.
Czym jest program? Profesjonalny menedżer szkoleń |
3.
Opinie uczestników Co nam dał udział w programie |
|
|
2.
Elementy modelu PMS Piramida kompetencji szkoleń |
4.
Trenerzy i prowadzący Korzyści z uczestnictwa |
|
Struktura programu
Dlaczego warto wziąć udział w programie?
-
1
kompleksowy program obejmujący całość zagadnień polityki szkoleń,
-
2
małe grupy warsztatowe (do 12 osób),
-
3
odniesienie do międzynarodowych standardów kompetencyjnych (model ASTD - American Society for Training and Development),
-
4
proces nauki nastawiony na wdrożenie rozwiązań, narzędzi będących usprawnieniem polityki szkoleniowej,
-
5
wiarygodna weryfikacja kompetencji uczestników: testy wiedzy, praktyczne wdrożenia, stały kontakt z ekspertami - potwierdzona certyfikatem PMS,
-
6
nowoczesne narzędzia, sprawdzone koncepcje, praktyczne rozwiązania do zastosowania już następnego dnia w pracy,
-
7
zapewnienie pełnej wymiany doświadczeń pomiędzy wszystkimi uczestnikami,
-
8
renomowane organizacje, doświadczeni trenerzy, którzy osobiście pracowali jako menedżerowie HR w dużych organizacjach lub wdrażali projekty konsultingowe,
-
9
bardzo korzystne warunki cenowe zakupu
Warsztaty
-
Ocena efektywności i rentowności
» program » zgłoszenie 1 - 2 grudnia 2012
-
Zarządzanie coachingiem w organizacji
» program » zgłoszenie 9 - 10 stycznia 2012
-
» program » zgłoszenie 6 - 7 lutego 2012
-
» program » zgłoszenie 15 - 16 września 2011
-
Standardy i narzędzia realizacji projektów szkoleniowych
» program » zgłoszenie 13 - 14 października 2011
-
Diagnoza potrzeb szkoleniowych
» program » zgłoszenie 7 - 8 listopada 2011

